Le plus grand fabricant de puces mémoire au monde, Samsung, révise ses contrats pour conserver ses talents face au marché morose des semi-conducteurs. La société commencera à accorder un jour de congé chaque mois à son personnel en Corée du Sud afin d’instaurer la valeur de l’équilibre entre travail et vie personnelle parmi les jeunes travailleurs.
Selon Bloomberg, cette mesure entrera en vigueur la semaine prochaine pour les employés non liés à la production et à temps plein. Les employés pourront prendre leur jour de congé pendant la période où ils reçoivent leur salaire, généralement la semaine du 21, selon un porte-parole de l’entreprise. Cette décision de Samsung fait suite à celle de SK Hynix, un autre grand fabricant de puces mémoire, qui a adopté un système de semaine de travail flexible l’année dernière.
Un jour de congé supplémentaire aidera l’une des populations les plus surchargées de travail à maintenir un équilibre entre travail et vie personnelle. SK Hynix permet également à ses employés de prendre un vendredi de congé par mois s’ils travaillent plus de 40 heures par semaine. Kakao Corp. une autre entreprise sud-coréenne populaire, a adopté un système de semaine de travail flexible. Ce nouvel arrangement flexible d’un jour de congé chaque mois sera bénéfique pour les 120 000 employés de Samsung.
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